10 лучших компаний для женской карьеры

Рейтинг по версии Forbes
3922

1. Danone

Французская продовольственная компания, известный производитель молочных продуктов и других продуктов питания. Благодаря последовательному соблюдению гендерного баланса в руководстве, старшем и среднем менеджменте и широким карьерным возможностям, у женщин средняя зарплата выше.

Danone ежегодно анализирует разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами в различных разрезах, по грейдам и по городам, и держит в фокусе этот вопрос при ежегодном пересмотре заработной платы сотрудников. Данон

2. ГК ФСК

Российская многопрофильная девелоперская компания, деятельность которой охватывает все сегменты рынка недвижимости от комплексной застройки микрорайонов до строительства жилых домов по индивидуальным проектам. Изначально она занималась инвестициями в недвижимость, но потом пришла на рынок недвижимости.

Эксперты отметили, что компания активно поддерживает своих сотрудниц и предоставляет ежемесячную доплату к обязательным выплатам, положенным специалистам в декретном отпуске. Также в ГК ФСК есть программы по развитию женского лидерства. ГК ФСК

3. Nissan

Японский автопроизводитель, один из крупнейших в мире. Для женской карьеры Nissan выделяется впечатляющим социальным пакетом: предоставляет своим сотрудницам доплаты в течение декретного отпуска при стаже более трех лет, выплачивает материальную помощь при рождении ребенка, предоставляет ДМС-квоты на ведение беременности и родов. Ниссан

4. Группа Тинькофф

Российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании, не имеющий розничных отделений. Тинькофф Банк — полностью онлайн-банк, обслуживающий более 10 миллионов клиентов.

У банка нет отделений: все клиенты обслуживаются дистанционно через онлайн-каналы и контакт-центр. 37% IT-специалистов и сотрудников инженерных специальностей в компании составляют женщины.В банковской группе Tinkoff Group зафиксирован минимальный разрыв в средних зарплатах мужчин и женщин. Группа Тинькофф

5. IKEA

Компания IKEA занимается дизайном и реализацией мебели и сопутствующих товаров для дома, рассчитанных на массового потребителя. Концепция мебели IKEA состоит в том, что большую часть мебельного ассортимента покупатели собирают дома самостоятельно, также товары перевозятся в плоских коробках, тем самым снижаются затраты на логистику и сервис, что ведёт к более низкой стоимости товаров.

Компания стремится к гендерному равенству на лидерских позициях и равной оплате труда мужчин и женщин на всех уровнях. Кроме того, компания поддерживает проект по социальному предпринимательству для женщин деревни Малый Турыш. IKEA

6. PepsiCo Holdings

Один из крупнейших производителей продуктов питания в мире.Сегодня в России работает более 20 заводов по производству газированных и негазированных напитков, чипсов и снеков, молочной продукции и бутилированной воды.

На предприятии занято более 19 000 человек — 40% из них женщины. Компания может предложить им высокие зарплаты в сочетании с одним из самых полных соцпакетов. Пепсико Холдингс

7. Mars

Американская компания, производитель пищевых продуктов длительного хранения, наиболее известная по шоколадным батончикам. В компании есть разные социальные программы. Например, женщины, которые вернулись из декрета, могут работать по гибкому графику.

Также в компании есть лидерские программы для женщин: Клуб Women of Mars (обмен опытом, знаниями, менторство), Women in Supply (карьерное развитие в производственной сфере), Women in Sales (карьерное развитие в сфере продаж), а также программы D&I. Марс

8. McDonald's

Американская корпорация, работающая в сфере общественного питания, до 2010 года крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания. Сегодня в компании, включая франчайзинг, работает более 55 000 сотрудников, из них значительную часть составляют женщины.

Компания следит за разно-образием внутри команды и придерживается политики равной оплаты труда за равный труд. Макдоналдс

9. Wildberries

Международный интернет-магазин одежды, обуви, электроники и других товаров, который возглавляет вторая в России женщина-миллиардерша Татьяна Бакальчук.

Предприятие следит за разнообразием внутри команды и финансирует благотворительные программы, часть из них направлена на женщин и детей. Среди них поддержка женщин и детей с ограниченными возможностями. Вайлдберриз

10. Газпромбанк

Один из крупнейших коммерческих банков России. В числе клиентов Газпромбанка — около 5 миллионов физических и порядка 45 тысяч юридических лиц.

Банк предлагает большой соцпакет, включающий ДМС для сотрудниц с полной оплатой ведения беременности и родов, материальную помощь многодетным родителям, родителям-одиночкам и родителям детей-инвалидов, а также возможность гибкого графика работы для молодых матерей. Газпромбанк

Также читайте